மூக்குக்கண்ணாடி: இட ஒதுக்கீடு சில யோசனைகள்

If you have problems in viewing this page try this, in the menu bar goto View>encoding>select Unicode(UTF-8)

இட ஒதுக்கீடு சில யோசனைகள் - மறுபதிவு.

***Template மாற்றும் போது, fontsம் மாறியதால் இது வெறும் junkஆக தெரிகிறது என நன்பர்கள் கூறினார்கள். ஆதனால் மறுபடியும் fonts மாற்றி வலையேற்றுகிறேன்.***

IIT, IIM , இந்திய அரசின் புதிய இட ஒதுக்கீடு திட்டங்கள் காரசாராமாய் விவாதிக்கப்படும் இவ்வேளையில் என் மனதிற்கு பட்ட சில விஷயங்களை சொல்லவே இந்த பதிவு

தா.சாதி = தாழ்ந்ததாக கூறப்படும் சாதி
மே.சாதி = மேலானதாக கூறப்படும் சாதி

ஏன்?

ஆண்டாடு காலாமாய் கட்டம் கட்டி வாய்ப்புகள் மறுக்கப்பட்ட மக்கள் மற்றவர்களுடன் சரி சமமாய் - 'திறமை' போட்டியில் மோத வேண்டும் என்றால் அவர்களுக்கு சில குடுதல் கவணிப்பு கொடுத்தாக வேண்டும். சீக்காளி பிள்ளைகள் மீது அதிக கவனம் செலுத்துவது போல. இது யாரும் மறுக்க முடியாத தேவை. என்ன செய்வது, இந்தியாவில் இந்த நிலை சாதிய பாகுபாட்டால் எற்பட்டதாயிற்றே. இதை சரி செய்யும் வேளையில் திறமை உள்ள மே.சாதியினர் வாய்ப்பு மறுக்கபடலாம் (படுவார்கள்). தாத்தா கொள்ளு தாத்தா காலதில் நடந்த தவறுகளுக்கெல்லாம் தாம் தண்டிக்கபடுவதாய் உணர்வார்கள். தனிப்பட்ட முறையில் மிகவும் காயப்படுத்தகூடிய ஒரு நிகழ்வு. ஆனால் சமுதாய அளவில் இதை தவிர வேறு வழியில்லை என்பதை உணரவேண்டும். 50-60 வருடங்களாய் மே.சாதியினர் அனுபவித்து வரும் இந்த வாய்ப்பு மறுத்தல் பல நூற்றாண்டுகளை தா.சாதியினர் அனுபவித்து வந்ததற்கு முன் ஒன்றுமில்லை என அறிய வேண்டும்.

இட ஒதுக்கீட்டு என்ன செய்தது?

இன்று ஒரளவிற்க்கு தா.சாதியினர் படித்தவர்களாகவும், பெரிய பதவிகள் வகிப்பவராகவும் இருப்பதற்கு காரணம் இட ஒதுக்கீட்டே என்றால் அது மிகையல்ல. ஆயினும் 60 வருட ஒதுக்கீட்டீனால் ஏற்பட்டிருக்க வேண்டிய மாற்றத்திற்கு முன் நிஜம் மிக சிறியது. இதற்கான முக்கிய காரணங்கள்

1.சீக்காளி நிலையில் இருந்து மீண்டபின்னும் பலர் அந்நிளைக்கே உரித்தான சத்துக்களை இன்னமும் உரிந்த்துக் கொண்டு இருப்பது. இதனால் மற்ற உன்மையான சீக்காளி குழந்தைகள் இன்னமும் அதே நிலையின் உள்ளனர்.

2.மே.சாதியினர் போல இவர்கள் தமக்குள் ஒரு பலமான 'working network' ஏற்படுத்திக் கொள்ளாதது. ஏனியில் ஏறிய ஒருவர் இன்னொருத்தருக்கு அதை காட்டி கொடுக்காமல் இருப்பது

3.அரசியில், வோட்டு வங்கி, வாய்ப்பு பறிக்கப்பட்ட மே.சாதியினர் ஏற்படுத்தும் தடைகள்

இனி...

ஒதுக்கீடு என்பதே இல்லாமல் போகட்டும், திறமை உள்ளவர்கள் நிலைக்கட்டும் என கூறும் அளவிற்கு இந்தியா இன்னும் முன்னேறவில்லை.

அரசு இன்னும் எத்தனை நாள் இடஒதுக்கீடு தேவை என ஒரு Target வைத்திக்கொள்ள வேண்டும். அதை எப்படி அளப்பது (தா.சாதியின் முன்னேற்ற விகிததில்?) எனவும் கருத்தொற்றுமை காணப்பட வேண்டும். அதற்குபின் சாதி ரீதியான ஒதுக்கீடு முற்றிலும் அகற்றப் பட்டு எல்லாருக்கும் ஒரே மாதிரியான வாய்ப்புகள் வழங்க ஆவன செய்யவேண்டும் (பொருளாதாரம், கிராம/நகர்புற வித்தியாசங்கள் உட்பட )

அதுவரை சின்ன சின்ன மாற்றங்கள் இடஒதுகீட்டு முறையில் கொண்டு வரப்படவேண்டும். எனக்கு தோன்றியவை இவை

1.ஒதுக்கீடு முறையின் மூலம் பலனடைந்த இரண்டாம், மூன்றாம் தலைமுறையினர் - அவர்கள் பொருளதார வசதியை வைத்து Re-classify செய்யவேண்டும். இது மே.சாதியினரையும் சாந்தபடுத்தும். தா.சாதியினர் தம்மிடையே 'working network' ஏற்படுத்த உதவும்.

2.அதேபோல் மே.சாதியினருள் பொருளாதாரத்தில் பின் தங்கியவர்களையும் Re-classify செய்ய வேண்டும். இல்லையேல் தராசில் ஒரு பக்கம் ஏறுவதும் மறுபக்கம் இறங்குவதும் போல வருங்காலம் முழுதும் நாம் ஒதுக்கீடு முறையை பயன்படுத்த வேண்டியது தான்.

3.வேலை வாய்ப்புகளில் ஒதுக்கீட்டு அளவை படிப்படியாய் குறைத்து, கல்வி நிறுவனங்களில் அதிகரித்தல். இதன் மூலம் 'திறமையான தா.சாதியினரை உருவாக்குவது' என்ற உன்மையான நோக்கம் நிறைவேறும்.

4.அரசின் இந்த உயரிய குறிக்கோளுக்கு உதவும் தனியார் நிறுவனங்களை அங்கிகரித்தல். உதவுவது என்றால் வேலை கொடுப்பது மட்டுமல்ல...முன்னர் குறிப்பிட்டது போல் தா.சாதியினருக்கு கல்வி கற்க ஏற்பாடு செய்தல், ஸ்காலர்ஷிப் தருதல் போன்றவைகூட. இவ்வகை உதவிகள் கூட வேலை கொடுப்பது என்றில்லாமல், வேலை வாய்ப்பை வெல்ல தாயார் படுத்துதல் என்று இருத்தல் நலம்.

இவை என் தனிப்பட்ட கருத்துக்களே.

கண்ணாடி போட்டு பாத்தவங்க சொன்னது : 5 (show/hide)

5 Comments:

நந்தன் | Nandhan said...: விட்டு போன ஒரு வாதம்.
சாதி ரீதீயான ஒதுகீட்டை எதிர்க்கும் எத்தனை பேர் பெண்களுக்கான 33% ஒதுக்கீட்டை ஆதரிகிறீர்? எப்படி நூற்றாண்டுகளை பெண்கள் அடிமைபடுத்தபட்டு, வாய்ப்புகள் மறுக்கபட்டனர் என்பது உன்மையோ அதேபோல் தான் தா.சாதியினரும். அப்படியிருக்க ஏன் இந்த பாரபட்சம்?; 4/23/2006 7:01 AM
மாயவரத்தான் said...: நல்லதொரு பதிவு. இன்னும் ஆழமாய் அலசியிருக்கலாம். ஆனாலும் இப்போதெல்லாம் இட ஒதுக்கீடு குறித்து அலசும் பதிவுகள் அதிகமாகி விட்டன. உண்மையிலேயே இட ஒதுக்கீடு குறித்து மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய கட்டம் வந்து விட்டதோ? (அதாவது இட ஒதுக்கீடு முறையில் மாறுதல் செய்ய); 4/23/2006 7:37 AM
Unknown said...: உங்களது எழுத்துருவில் பிரச்சனை இல்லை. Settings சென்று Encodingஐ UTFக்கு மாற்றுங்கள், சரியாகிவிடும்; 4/23/2006 8:29 AM
Unknown said...: நந்தன்,

//விட்டு போன ஒரு வாதம்.
சாதி ரீதீயான ஒதுகீட்டை எதிர்க்கும் எத்தனை பேர் பெண்களுக்கான 33% ஒதுக்கீட்டை ஆதரிகிறீர்? எப்படி நூற்றாண்டுகளை பெண்கள் அடிமைபடுத்தபட்டு, வாய்ப்புகள் மறுக்கபட்டனர் என்பது உன்மையோ அதேபோல் தான் தா.சாதியினரும். அப்படியிருக்க ஏன் இந்த பாரபட்சம்?//

அங்கேயும் ஒரு விஷயம் இடிக்குது. சோ மாதிரியான ஆட்கள் "எங்கே இப்படி ஒரு கேள்வி வந்துவிடுமோ" என்றே பெண்களுக்கான இடஒதுக்கீட்டையும் ஆதரிப்பது இல்லை.; 4/23/2006 8:33 AM
நந்தன் | Nandhan said...: நன்றி மாயவரத்தான், KVR.
//நல்லதொரு பதிவு. இன்னும் ஆழமாய் அலசியிருக்கலாம்.//
உன்மைதான். நீங்கள் சொன்னது போலவே நிறைய பேர் நிறைய பேசியிருக்கிறார்கள். இது அப்படி பட்ட ஒரு பதிவில் பின்னூட்டம் இடப்போய் சட்டென மனதில் தோன்றியதை எழுதினேன்.
KVR,
// சோ மாதிரியான ஆட்கள் "எங்கே இப்படி ஒரு கேள்வி வந்துவிடுமோ" என்றே பெண்களுக்கான இடஒதுக்கீட்டையும் ஆதரிப்பது இல்லை. //
சிலரை திருத்தவே முடியாது!:(
மற்றபடி ஒதுக்கீடு முறைய மாற்றி அமைக்க வேண்டிய கட்டாயம் உடனடியாய் இல்லை என்பது என் அப்பிபிராயம்.; 4/23/2006 8:00 PM

கடைசியா போட்டு பார்த்தது

பழைய கண்ணாடிகள்

மத்தவங்க கண்ணாடி

இட ஒதுக்கீடு சில யோசனைகள் - மறுபதிவு.

5 Comments: